申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：102年 - 102 桃園國際機場股份有限公司_從業人員甄試_行政管理 / 業務員-人力資源：人力資源管理#90347
科目：人力資源管理（人類資源管理）
年份：102年
排序：0

二、由於企業環境的多變，工作者深刻體會角色多變職涯(protean career)的重要性，因而多致力於個人職涯規劃與管理，在這過程中，組織儼然成為工作者職涯發展的關鍵工具。

⑶員工職涯考量中，薪資是一個重要的激勵因子，請問組織常見的激勵性薪資策略 (incentive compensation)可分為針對個人、團體、全公司設計的激勵性薪資策略，請針對個人與全公司設計的激勵性薪資策略，分別列舉三種常見的進行方式。