申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：102年 - 102 桃園國際機場股份有限公司_從業人員甄試_行政管理 / 業務員-人力資源：人力資源管理#90347
科目：人力資源管理（人類資源管理）
年份：102年
排序：0

一、貝里斯醫院由於組織轉型與擴編，須新增 3 名人力資源專員，院方已經由平面、公司網站及人力銀行等方式釋放甄選的訊息，共有 500 位應徵者投擲履歷，最後共邀請 10 位候選人到公司進行最後的篩選。

⑶年終績效評估的時間到來了，評估結果決定了人員的加薪比率，因而不可大意，績效評估的方式可分為四大類，請針對各種策略分別舉例一種評量方式並解釋其進行方式。