申論題

(一)績效預算制度：不論以理論或實務觀點，新績效預算都是以政策結果或服務績效作為預算編制的基礎， 關鍵之處在於建立合理而正確的績效衡量指標，簡單來說，算是一種連結資源投入與政策後果的預算制度。

(二)源起與內涵：

  1.源起：柯林頓政府1993年成立全國績效評鑑委員會，發現很多政府機關過程就是最大的產物，於是同年七月通過了政府績效與成果法，該法要求政府機關應提出每一計畫活動的相關產出、服務水準與結果的年度績效報告，可以視為新績效預算制度的源起。

  2.內涵：

   (1)協助預算的合理配置：對於國會議員和民選首長來說，績效測量可以協助決定預算配置的方向，明確得知公共計畫的利益。
   (2)推動機關內部資源的有效管理：對於績效指標的建立與評比，機關首長能具體了解哪個部門工作最重，哪個部門成效好。
   (3)作為財務報告的依據：向民選首長與決策者進行報告的基礎，首長能具體了解到底做了甚麼事情，為甚麼要做。