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100年 - 100 高等考試_二級_一般行政（一般組）、一般行政（兩岸組一）、人事行政：行政學研究#45032

科目：高普考/三四等/高員級◆行政學 | 年份：100年 | 選擇題數：0 | 申論題數：7

試卷資訊

所屬科目：高普考/三四等/高員級◆行政學

選擇題 (0)

申論題 (7)

⑴請說明團體決策有何可能的優、缺點？（10 分）
⑵請舉 出至少三種可能彌補團體決策缺點的方法，並簡要說明其進行的方式。（15 分）
⑴請舉一個我國或外國政府部門進 行的相關制度，說明其主要的內容，及其相關內容設計的目的；（13 分）
2.討論在 政府部門中實施策略規劃的可能限制。（12 分）
三、請描述交易型領導（transactional leadership）與轉化型領導（transformational leadership） 的意義，並比較其間的差異。（10 分）身為一位行政機關的中高階主管，你覺得應 該如何選擇與運用以上這兩種領導模式來提升人員的表現？（15 分）
⑴請說明績效預算制度的內涵；（12 分）
⑵若要在我國推行類似的制 度，你認為必須有那些制度、管理措施或政治運作的配合？（13 分）