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公職◆考銓法規(現行考銓制度)
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98年 - 098年高等三級暨普通高3_人事行政#32715
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題組內容
四、解釋名詞：（每小題 5 分共 25 分）
⑵（公務人員保障之）復審
其他申論題
一、邇來考試院對公務人員退休制度有一項重要的變革規劃，亦即擬將「月退休金起支 年齡」延後至 60 歲，並增訂「展期領取月退休金」之制度設計。試就促成此一變 革之背景因素（含現行規定、現況運作產生之問題）加以說明，並對此一變革可能 產生之影響提出個人評論。（25 分）
#77809
二、論者有謂：「行政中立法制化將使公務人員的合法權益獲得保障。」試就現行公務 人員行政中立法相關規定內容說明之，並針對上開規定如何落實執行加以評論。 （25 分）
#77810
三、試依據公務人員俸給法等相關規定，說明我國現行公務人員俸給制度之結構。 （25 分）
#77811
⑴休職
#77812
⑶ 360 度績效評估法
#77814
⑷內升制
#77815
⑸派用
#77816
⑴公務人員之考試，得視考試成績酌增錄取名額，列入候用名冊，於正額錄取人員 分發完畢後，由用人機關報經分發機關同意自行遴用。（13 分）
#77817
⑵公務人員之考試，分高等考試、普通考試、初等考試三等。及格人員於分發後， 可於三年內請求轉調至原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校以外之機關、 學校任職。（12 分）
#77818
二、從策略性待遇的角度考量，一個妥善的公務人員待遇政策宜考慮「內在衡平性」 （或稱內在公平性）與「外在衡平性」（或稱外在公平性）的因素。試論述其意涵。 （25 分）
#77819
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