題組內容
五、 甲公司為製造業者,尚未取得工廠登記證,卻提供不實之工廠登記證辦理申請聘
僱外國人,後因訂單暴增,又違法聘僱 A 私立就業服務機構媒介之行蹤不明之外
國人,並於入出國移民機關派員檢查時妨礙並拒絕檢查,後經入出國移民機關所
查獲,請依就業服務法規定,回答下列問題:
⑵ 甲公司妨礙並拒絕入出國移民機關派員檢查,及首次非法聘僱外國人,各 應處罰鍰新臺幣多少元?(4 分)
詳解 (共 10 筆)
詳解
《就業服務法》第 67 條
違反第39條(私立就業服務機構應依規定備置及保存各項文件資料,於主管機關檢查時,不得規避、妨礙或拒絕。),處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。
《就業服務法》第 63 條
違反第57條第1款(聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人),處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。5年內再違反者,處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金。
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(1)6-30萬
(2)15-75萬
詳解
1. 新臺幣6-30萬
2.新臺幣15-75萬
詳解
甲公司妨礙並拒絕入出國移民機關派員檢查,罰6~30萬。
首次非法聘僱外國人,應處罰鍰15-75萬。
詳解
妨礙並拒絕入出國移民機關派員檢查,罰款6-30萬
首次非法聘僱外國人,罰款15-75萬
詳解
妨礙拒絕檢查,處6~30萬罰鍰。
非法聘僱違反57-1,處15~75萬罰鍰。
詳解
拒絕派員檢查可罰6~30萬元
首次非法聘僱外國人可罰15~75萬元
詳解
甲公司妨礙並拒絕入出國移民機關派員檢查,罰6~30萬。首次非法聘僱外國人,應處
詳解
拒絕移民機關派員檢查罰3-15萬; 非法僱用外國人:15萬-75萬
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三萬元以上十五萬元以下