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105年 - 就業服務乙級技術士105年第1梯次術科#48035

科目：技檢◆就業服務-乙級 | 年份：105年 | 選擇題數：0 | 申論題數：22

試卷資訊

所屬科目：技檢◆就業服務-乙級

選擇題 (0)

申論題 (22)

一、 甲女育有 1 歲子女，向雇主申請育嬰留職停薪 1 年，期滿後申請復職。依性別工 作平等法規定，有哪四種法定情形，並經主管機關同意者，雇主得拒絕其復職？ （8 分）並應於多久之前通知甲女？（2 分）
⑴ 依勞工保險條例規定，速食店應於何時列表通知勞工保險局為甲辦理投保？（2 分）
⑵ 甲平日加班延長工作時間 4 小時，依勞動基準法規定，應按平日每小時工資額 分別加給幾分之幾？（6 分）
⑶ 甲因燙傷在醫療中不能工作時，依勞動基準法規定，速食店應如何補償其工資？ （2 分）
三、 依照就業服務法第 24 條規定，主管機關針對特定對象之自願就業人員，應訂定計 畫，致力促進其就業。請問前開特定對象，除了獨力負擔家計者、中高齡者、身 心障礙者、原住民、長期失業者、及其他經中央主管機關認為有必要者外，還包 含哪五個特定對象？（10 分）
⑴甲公司依小英實際離職原因協助開立離職證明，小英是否可以依甲公司之離 職證明，向公立就業服務機構申請辦理失業給付？（2 分）
⑵如乙公司未依法向公立就業服務機構及直轄市、縣(市)政府辦理資遣通報， 應處罰鍰新臺幣多少元？（2 分）
⑶小英經申請核發 6 個月之失業給付後，復於 103 年 10 月 1 日至丙公司上班， 請問小英在 104 年 2 月可否依法請領提早就業獎助津貼？（2 分）
⑷如可以請領提早就業獎助津貼，依法可取得多少個月之月投保薪資金額？（4 分）
⑴ 甲公司於辦理申請聘僱外國人，提供不實之工廠登記證資料，應處罰鍰新 臺幣多少元？ （3 分）
⑵ 甲公司妨礙並拒絕入出國移民機關派員檢查，及首次非法聘僱外國人，各 應處罰鍰新臺幣多少元？（4 分）
⑶ A 私立就業服務機構非法媒介外國人，應處罰鍰新臺幣多少元？（3 分）
⑴ 請在下表有關氣質的特質內涵說明中選擇 3 個，與韋小堡在 3 個得分較高 的氣質相配對。（3 分，可寫出得分較高的氣質名稱或編號及與其配對的特 質內涵說明或編號）
⑵ 此一測驗量表可配合「通用性向測驗」與「職業興趣量表」，組成一套兼顧 「性向」、「興趣」及「氣質」等 3 種性格特質的職業生涯輔導工具。上述3 種性格特質，何者「外控性」較強？何者受「遺傳」的影響程度較小？ （2 分）
⑶ 根據心理測驗專家阿那斯塔西〈Anastasi ,1961〉的定義，心理測驗是一種 對行為樣本做客觀和標準化的測量。請簡述其定義的 5 個因素。（5 分）
⑴ 請各任舉 2 種正向情緒與負向情緒種類。（4 分）
⑵ 引發情緒的原因很多，其中不合理的信念會引發內在情緒衝突。下列何者非屬 「信念迷思」：（3 分，寫出編號即可）
3.助人者在協助個案情緒管理過程中，扮演著非常重要的角色與功能。而助人是ㄧ種關係型態，ㄧ般而言，其包含哪三種元素？
八、 臺灣就業通(www.taiwanjobs.gov.tw)號稱五網合一，是結合哪五個網？(10 分)
九、 職業分析的內容一般包括職業內容分析與從業人員條件分析，試說明從業人員條 件分析的其中 5 項。（10 分，每項 2 分）
⑴ 依據社會福利學者的最標準答案是什麼？（2 分）
⑵ 根據 Bradshaw 的分類，可分為哪四種類型？（8 分）