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申論題資訊

試卷：105年 - 就業服務乙級技術士105年第1梯次術科#48035
科目：技檢◆就業服務-乙級
年份：105年
排序：6

題組內容

四、小英為中高齡者，其前就業保險投保年資已滿一年，從 102 年 1 月 1 日起之就業史如下： 102 年 1 月 1 日因個人因素而辭職離開甲公司 102 年 3 月 1 日至乙公司任職 102 年 3 月 31 日因乙公司關廠而被資遣，並於次日至公立就業服務機構登記求職 103 年 10 月 1 日至丙公司任職 104 年 7 月 31 日因丙公司裁員而被資遣，並於次日至公立就業服務機構登記求職請依就業服務法及就業保險法規定，回答下列問題：

申論題內容

⑵如乙公司未依法向公立就業服務機構及直轄市、縣(市)政府辦理資遣通報，應處罰鍰新臺幣多少元？（2 分）

詳解 (共 10 筆)

詳解提供者：YI Ping WU

就業服務法第68條第1項規定：「違反……、第33條第1項、……規定者，處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。」

詳解提供者：Max

就業服務法第68條第一項處新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰

詳解提供者：emily79815

新臺幣3-15萬

詳解提供者：peterkk1

3萬元

詳解提供者：Beryl Chen

3-15萬

詳解提供者：nipo

3~15萬

詳解提供者：謝博宇（謝小狼）

違反第33條未辦理資遣列冊通報，處新台幣3～15萬元罰鍰

詳解提供者：east

依據就業服務法第33條第一項規定，雇主資遣員工應向當地主管機關【勞務提供地】及公立就業服務機構通報，未辦理者依同法第68條，處新台幣3萬以上15萬元以下罰鍰。

詳解提供者：Chun Jung Yu

未通報資遣應處3萬-15萬罰鍰

詳解提供者：書呆子

新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。