題組內容

四、 小英為中高齡者，其前就業保險投保年資已滿一年，從 102 年 1 月 1 日起之就業 史如下： 102 年 1 月 1 日 因個人因素而辭職離開甲公司 102 年 3 月 1 日 至乙公司任職 102 年 3 月 31 日因乙公司關廠而被資遣，並於次日至公立就業服務機構登記求職 103 年 10 月 1 日至丙公司任職 104 年 7 月 31 日因丙公司裁員而被資遣，並於次日至公立就業服務機構登記求職 請依就業服務法及就業保險法規定，回答下列問題：

⑵如乙公司未依法向公立就業服務機構及直轄市、縣(市)政府辦理資遣通報， 應處罰鍰新臺幣多少元？（2 分）

詳解 (共 10 筆)

詳解 提供者：YI Ping WU
就業服務法第68條第1項規定：「違反……、第33條第1項、……規定者，處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。」
詳解 提供者：Max
就業服務法第68條第一項  處新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰
詳解 提供者：emily79815

新臺幣3-15萬

詳解 提供者：peterkk1
3萬元
詳解 提供者：Beryl Chen
3-15萬
詳解 提供者：nipo
3~15萬
詳解 提供者：謝博宇（謝小狼）
違反第33條未辦理資遣列冊通報，處新台幣3～15萬元罰鍰
詳解 提供者：east
依據就業服務法第33條第一項規定，雇主資遣員工應向當地主管機關【勞務提供地】及公立就業服務機構通報，未辦理者依同法第68條，處新台幣3萬以上15萬元以下罰鍰。
詳解 提供者：Chun Jung Yu
未通報資遣應處3萬-15萬罰鍰
詳解 提供者：書呆子
新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。