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試卷：105年 - 就業服務乙級技術士105年第1梯次術科#48035
科目：技檢◆就業服務-乙級
年份：105年
排序：9

五、甲公司為製造業者，尚未取得工廠登記證，卻提供不實之工廠登記證辦理申請聘僱外國人，後因訂單暴增，又違法聘僱 A 私立就業服務機構媒介之行蹤不明之外國人，並於入出國移民機關派員檢查時妨礙並拒絕檢查，後經入出國移民機關所查獲，請依就業服務法規定，回答下列問題：

⑴ 甲公司於辦理申請聘僱外國人，提供不實之工廠登記證資料，應處罰鍰新臺幣多少元？（3 分）

詳解提供者：YI Ping WU

一、雇主於辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料者，可處三十萬元至一百五十萬元罰鍰。

詳解提供者：Max

30萬-150萬元以下罰鍰

詳解提供者：emily79815

新臺幣30-150萬

詳解提供者：廖芷嫻

《就業服務法》第 65 條

違反第5條第2項第5款(辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體)，處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。

詳解提供者：Beryl Chen

30-150萬,並可廢止全部或一部許可

詳解提供者：nipo

違反就服法5-2-5，處30~150萬罰鍰。

詳解提供者：謝博宇（謝小狼）

雇主於辦理申請外國人許可、招募、引進等，提供不實之登記證資料，處新台幣30～150萬元罰鍰

詳解提供者：east

雇主於辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料者，可處三十萬元至一百五十萬元罰鍰。

詳解提供者：Chun Jung Yu

提供不實資料罰30萬-150萬

詳解提供者：書呆子

新台幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰。