題組內容

二、 大學生甲利用暑假至僱有 5 人以上員工之速食店打工，於工作中不幸遭燙傷。請 回答下列問題：

⑶ 甲因燙傷在醫療中不能工作時，依勞動基準法規定，速食店應如何補償其工資？ （2 分）

詳解 (共 10 筆)

east
east
詳解 #1788236
2016/10/21
依據勞動基準法第59條，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。
Beryl Chen
Beryl Chen
詳解 #1768715
2016/07/15
甲因職業災害燙傷,在其醫療期間不能工作時,雇主應按其原領工資予以補償之
Chun Jung Yu
Chun Jung Yu
詳解 #1791314
2016/10/30
職業傷害無法工作期間，依勞基法規定應給付「原工資額」給予補償
Gavin老師
Gavin老師
詳解 #2514293
2017/12/01
按其原領工資數額予以補償勞動基準法第59...
(共 503 字，隱藏中）
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Beryl Chen
Beryl Chen
詳解 #1766571
2016/07/06
勞基法規定,勞工因職業災害或職業病,於醫療中不能工作,雇主應按原領工資數額給予補償。
peterkk1
peterkk1
詳解 #1795057
2016/11/06
補償其月投保薪資30%
nipo
nipo
詳解 #1768999
2016/07/16
在無法工作期間，按原領工資給予補償
謝博宇（謝小狼）
謝博宇（謝小狼）
詳解 #1768254
2016/07/13
在不能工作期間，應給予原領工資數額作為補償
書呆子
書呆子
詳解 #1763446
2016/06/20
原領工資與醫療費。
akitawater
akitawater
詳解 #1748091
2016/04/08
依員工原領工資的數額予以補償

私人筆記 (共 1 筆)

Lin
Lin
私人筆記 #480664
2017/09/11
速食店應給予 醫療補償及工資補償 勞動...
(共 438 字，隱藏中）
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