申論題

詳解提供者：east

依據勞動基準法第59條，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。

詳解提供者：Beryl Chen

甲因職業災害燙傷,在其醫療期間不能工作時,雇主應按其原領工資予以補償之

詳解提供者：Chun Jung Yu

職業傷害無法工作期間，依勞基法規定應給付「原工資額」給予補償

詳解提供者：Beryl Chen

勞基法規定,勞工因職業災害或職業病,於醫療中不能工作,雇主應按原領工資數額給予補償。

詳解提供者：peterkk1

補償其月投保薪資30%

詳解提供者：nipo

在無法工作期間，按原領工資給予補償

詳解提供者：謝博宇（謝小狼）

在不能工作期間，應給予原領工資數額作為補償

詳解提供者：書呆子

原領工資與醫療費。

詳解提供者：akitawater

依員工原領工資的數額予以補償

詳解提供者：aon985

按平常薪資給予補償

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