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公職◆考銓法規(現行考銓制度)
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96年 - 096年地方人事行政(四等)#32719
> 申論題
一、何謂人力資源?公務人力資源運用的程序為何?試分別概述之。(25 分)
詳解 (共 2 筆)
【高考18名】擂茶阿寶
詳解 #4976666
2021/08/05
(一)人力資源:乃組織團體除硬體、軟體資...
(共 442 字,隱藏中)
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sesame
詳解 #3009949
2018/09/29
出自:蔡良文 人事行政學:論現行考銓制度
(共 22 字,隱藏中)
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二、試從關係倫理和行事(行為)倫理兩個面向,分別簡述行政的個體倫理和行政的總 體倫理之內涵。(25 分)
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三、品位分類制和職位分類制都屬於人事分類制度下的類型,試比較兩者相異之處。 (25 分)
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一、公務人員特種考試之建制目的為何?現行公務人員考試法及其施行細則對特考特用 及限制轉調有何相關的規定?優缺點為何?試申述之。(25 分)
#77851
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三、試分別從公務人員考試、任用、陞遷及訓練進修等四法的相關規定,申述如何達到 專才專業、適才適所的目標。(25 分)
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四、何謂行政中立?行政中立之主要目的為何?最新「公務人員行政中立法草案」研訂 的主要原則為何?試分述之。(25 分)
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一、何謂陞遷?公務人員陞遷法有關「免經甄審」、「優先陞任」之規定各為何?試說 明之。(25 分)
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二、依公務員服務法之規定,公務員之兼職受到那些限制?試說明之。(25 分)
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