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國軍轉任◆社會行政及社會工作
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110年 - 110 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_社會行政:社會行政及社會工作#98155
> 申論題
一、臺灣的各種社會保險制度,皆呈現財務鉅大的虧損,請就造成此結果的外 部環境問題及制度內在問題,加以分析之。(25 分)
相關申論題
二、社區意識是社區工作推動的核心,請問社區意識的意涵為何?如果您是一位社區工作者,如何凝聚社區居民的社區意識?您會使用那些策略或 方法?(25 分)
#410317
三、高齡化社會的來臨,是現代化國家的成就,代表著生活福祉與醫療科技 的進步,但相對高齡化社會也帶來諸多問題與挑戰。如果您是社會福利 政策規劃者,您認為高齡化社會對策目標,應該涵蓋那些面向及具體策 略為何?(25 分)
#410318
四、當社會工作人員面對服務對象為身心障礙者,且有就業協助需求時,請 問身心障礙者權益保障法內有關落實就業權益的措施有那些?請加以申 述之。(25 分)
#410319
四、跨專業合作常見於社會工作實務,請試述跨專業團隊的意義與型態,並申論跨專業團隊如何運用於早期療育服務?(25 分)
#569828
三、社工人員執行團體方案應保持正確工作紀錄,並對所提供服務進行系統性評估。請詳述團體過程評估與團體結果評估的內涵及觀察面向,並試將之運用於中輟生輔導團體。(25 分)
#569827
二、1980 年代後社會工作理論朝向反壓迫 ( anti-oppressive )、充權 (empowerment)、優勢(strength)觀點,請試述此三個觀點的主張;並分別以上述三個觀點運用於新住民服務。(25 分)
#569826
一、領導與激勵為社會行政的重要議題,學者 Frederick Herzberg 提出激勵-保健理論(Motivation-Hygiene theory),運用於激勵員工。請申論此理論的內涵,並試將之運用於分析社工人員工作流動率偏高現象及提出因應對策。 (25 分)
#569825
四、近年來政府致力推動績效導向管理的公私協力運作模式,強化社會福利行政的效能與透明度。請說明績效管理的核心目標,及公私協力(如政府委託非營利組織提供服務)中可能出現的問題與社會行政應採取之因應措施。(25 分)
#537654
三、社區處遇與社會復歸服務是當代司法社會工作的發展趨勢。請說明社會工作者在協助更生人復歸社會之策略為何?並說明社政單位應如何推動多元支持網絡(如就業、家庭、心理等服務),協助更生人穩定生活與避免再犯。(25 分)
#537653
二、高齡社會中,預防性照顧與健康促進日益受到重視。請論述老人社會工作中預防性服務的面向為何?並說明社政單位如何結合社區資源推動預防型健康促進方案,以提升長者的生活自立性。(25 分)
#537652
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