阿摩線上測驗
登入
首頁
>
國際經濟學
>
112年 - 112 地方政府特種考試_四等_經建行政：國際經濟學概要#118046
> 申論題
一、試說明世界貿易組織（WTO）的功能為何？（25 分）
相關申論題
(一)只有本國的生產力在國際競爭有優勢時，開放貿易才會有利。
#503766
(二)新興開發中國家憑藉低工資與歐美國家競爭是不公平的，且傷害其他國家的利益。
#503767
(三)如果本國工人比其他國家工人工資低，開放貿易將使本國工人受到剝削而致福利水準惡化。
#503768
三、近期因日元貶值使得國人認為到日本旅遊非常划算，下列為新臺幣與日元的報價，請根據題意回答（答案四捨五入後，取小數點三位） ：（20 分）1.當 USD1.00=JPY145.00 變成 USD1.00=JPY143.00，請問日元是升是貶，幅度有多少？請問美元是升是貶，幅度有多少？2.若銀行報價為：USD1.00=TWD30.45/55USD1.00=JPY145.00/50請計算日元對新臺幣之買入及賣出匯率各為多少？
#503769
四、疫情後，國人海外旅遊的人數大增，雅雅與朋友打算前往日本旅遊。在面對新臺幣升值，日元貶值下，雅雅在海外消費時應該付現，還是刷卡比較好，為什麼？（25 分）
#503770
四、若世界其他國家對本國產品的需求下降，導致本國出口減少，政府為維 持充分就業，可採行擴張性貨幣政策或擴張性財政政策。請說明兩種政 策對於匯率的影響有何不同？請利用總合供給與需求模型（AS AD）繪 圖分析之。（25 分）
#554963
三、何謂匯率過度調整（Exchange Rate Overshooting）？請繪圖分析此一現 象，並說明其形成原因。（25 分）
#554962
二、何謂策略性貿易政策？請以進口干預為例，繪圖說明在何種條件下，貿 易干預有助於提升一國整體福利？何種情況下反而降低福利？（25 分）
#554961
一、假設 A 與 B 兩國之要素供給與電腦生產技術完全相同，然而，各廠商所 生產的電腦產品具異質性。若兩國開放貿易後，觀察到雙向電腦貿易。 請利用「規模經濟」的概念，說明為何兩國會進行電腦貿易，並分析開 放貿易後，對廠商與消費者之福利影響效果。（25 分）
#554960
三、根據彈性方法（elasticity approach）與支用方法（absorption approach）的內容，說明一國貨幣貶值是否會降低該國的經常帳赤字。（25 分）
#553064
相關試卷
114年 - 114 公務升官等考試_薦任_經建行政：國際經濟學#133054
114年 · #133054
114年 - 114 外交特種考試_三等_外交領事人員類科英文組一、外交領事人員類科法文組、外交領事人員類科德文組、外交領事人員類科日文組、外交領事人員類科西班牙文組、外交領事人員類科阿拉伯文組、外交領事人員類科義大利文組、外交領事人員類科葡萄牙文組：國際經濟#130941
114年 · #130941
114年 - 114 外交特種考試_三等_外交領事人員類科英文組二：國際經濟（以英文命題及作答）#130924
114年 · #130924
114年 - 114 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科國際經貿法律組：國際經濟學（國際貿易理論及實務、國際金融理論）#130836
114年 · #130836
114年 - 114 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科英文組、國際經濟商務人員類科日文組、國際經濟商務人員類科韓文組：國際經濟學（國際貿易理論及實務、國際金融理論）#130831
114年 · #130831
114年 - 114 國家安全情報特種考試_三等_國際組（選試英文）：國際經濟學（含國際經貿組織）#127690
114年 · #127690
113年 - 113 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科英文組：國際經濟學（國際貿易理論及實務、國際金融理論）#122677
113年 · #122677
113年 - 113 外交特種考試_三等_外交領事人員類科英文組一、外交領事人員類科法文組、外交領事人員類科德文組、外交領事人員類科日文組、外交領事人員類科西班牙文組、外交領事人員類科阿拉伯文組、外交領事人員類科韓文組、外交領事人員類科俄文組、外交領事人員類科義大利文組、外交領事人員類科土耳其文組、外交領事人員類科葡萄牙文組：國際經濟#122654
113年 · #122654
113年 - 113 外交特種考試_三等_外交領事人員類科英文組二：國際經濟（以英文命題及作答）#122650
113年 · #122650
113年 - 113 國家安全情報特種考試_三等_國際組（選試英文）：國際經濟學（含國際經貿組織）#120435
113年 · #120435
阿摩線上測驗
登入
阿摩線上測驗
登入