一、說明為何採用投資報酬率（Return on Investment, ROI）作為部門績效評量 指標可能導致公司目標不一致（goal incongruence）情形，而採用剩餘利 益（Residual Income, RI）可克服此問題？

詳解 (共 5 筆)

ywc1107
ywc1107
詳解 #5041768
2021/08/26
1.因ROI係以比率呈現，即使某投資決策...
(共 149 字，隱藏中）
前往觀看
ya
ya
詳解 #4211716
2020/08/11
ROI算出各部門報酬率，剩餘利益可以算出...
(共 67 字，隱藏中）
前往觀看
陳志暉
陳志暉
詳解 #4208609
2020/08/09
舉例來說公司以ROI作為部門績效評量，要...
(共 261 字，隱藏中）
前往觀看
Karen
Karen
詳解 #4183778
2020/07/29
剩餘利益可激勵部門主管採行有利於公司整體...
(共 81 字，隱藏中）
前往觀看
☆○奕軍●★
☆○奕軍●★
詳解 #5447709
2022/05/07
所謂投資報酬率乃稅後淨利/投入資本
因為每個部門的投入資本有所異同
但並不代表獲利能力差....