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就業安全制度
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112年 - 112 普通考試_勞工行政:就業安全制度概要#115253
> 申論題
一、請依據目前就業服務法及私立就業服務機構許可及管理辦法規定,說明就業服務專業人員應具備資格與專業人員證書,以及私立就業服務機構所置從業人員等事項規定情形為何?(25分)
相關申論題
二、請說明勞動部於嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間,訂定「安穩僱用計畫」目的,以及其對雇主與受僱者之獎助情形為何?(25分)
#491910
三、請說明我國政府針對「更生受保護人就業促進」之法令與政策規定內涵, 以及其成效與影響為何?(25分)
#491911
四、請闡述我國現行公立就業服務機構設置準則規定事項,對一般求職者與原住民族在就業促進之角色功能,以及未來可能的發展方向為何?(25分)
#491912
四、所謂就業安全制度係為建構就業服務、職業訓練、技能證照、人力資源 規劃與運用,及落實就業保險制度等政策法制的有效規劃與執行。請就 目前我國就業安全制度規劃與執行概況,進行相關爭議論點之比較分 析。 (25 分)
#559394
三、我國人力結構隨著高齡化的加速,對長期照顧的需求迅速提升,除了有 效的運用國內的長照體系機構所提供的專業照護人力外,亦積極地開拓 引進外籍家庭看護工,以因應不足的照護人力需求。請針對我國當前移 工政策與長期照顧系統之間的關聯性,進行評估確認其具有的意義與價 值為何?(25 分)
#559393
二、就業保險是我國政府針對勞工所提供的一種社會保險,請就其適用對象 與保險費率和負擔比例,及其與勞工保險之相關性,進行比較分析論述。 (25 分)
#559392
一、先進國家隨著高齡化加速,因而對長期照顧需求迅速提升,我國立法院 於 2024 年三讀通過「就業服務法」第 46 條,包含 80 歲以上長者聘僱外 籍家庭看護工,得免醫療機構評估。請針對此一法令規定與政策之永續 性進行評估及建議。 (25 分)
#559391
四、有效掌握人力資源的運用狀況,是每一個國家在規劃與創造生產力的重 要參考指標。我國目前統計人力運用狀況的主管機關是行政院主計總 處,該總處每一個月都會對外發布該月份的人力資源調查統計結果報 告,請說明所發布的統計結果報告之主要項目與內容為何?(25 分)
#554730
三、請試述依據現行就業服務法與雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,外 籍移工入國後,雇主應辦理的事項為何?(25 分)
#554729
二、請敘述勞動部為激發勞工自主學習,累積個人人力資本,規劃「產業人才 投資計畫」及「提升勞工自主學習計畫」的主要目的及內涵為何?(25 分)
#554728
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