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勞工行政法與勞工立法
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106年 - 106 地方政府特種考試_四等_勞工行政：勞工行政與勞工立法概要#66942
> 申論題
一、請問勞資爭議處理法規定那幾種程序以處理勞資爭議？（25 分）
相關申論題
二、試述勞動基準法第 38 條關於特別休假規定及行政院於民國 106 年 11 月 9 日通過之修 正內容。（25 分）
#269035
三、請問性別工作平等法規定之性騷擾有那二種？（25 分）
#269036
四、勞動基準法第 36 條規定勞工每七日應有二日之休息，一為例假，一為休息日，請問 例假與休息日有何不同？（25 分）
#269037
四、為維護勞動者退休老年生活的保障，我國設計有社會責任與雇主責任兩 層保障，請分別敘述其立法規定，並評析這兩層保障關連性；同時，著 眼於數位化對於勞動市場的影響，我國退休老年生活保障制度該如何調 整與因應？（25 分）
#559390
三、請說明長期失業（Long-term unemployment）的定義為何，長期失業與長 期沒有工作（Long-term jobless）的異同為何，並請說明造成我國長期失 業的原因為何？就現行法制層面，長期失業問題又該如何加以因應與解 決？（25 分）
#559389
二、根據我國工會法規定，工會類型區分為三種，包括：產業工會、企業工 會與職業工會，而職業工會可區分為由受僱勞工與自營作業者所組成 者。請根據前述工會類型說明不同類型工會協商權的保障程度，以及是 否有需要改進之處？（25 分）
#559388
一、隨著平台經濟的發展，平台外送人員的權益保障日益受到重視。請以歐 美國家法制建構為例來探討我國因應之道。（25 分）
#559387
(二)在我國之勞動三法中，主要有那些規定是對於勞動三權的落實？又有 那些規定有違反勞動三權之虞？（15 分）
#554722
(一)其詳細內容為何？（10 分）
#554721
(二)在禁止差別待遇原則下有二項例外，分別為何？（10 分）
#554720
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