一、非自願案主拒絕服務的行為一直被心理動力論（psycho dynamic）視為是潛意識對 改變的抗拒心理（resistance）。試以法定強制對象為例，從充權觀點（empowerment perspective）說明應如何規劃非自願案主團體工作的初期工作，以催化關係與團體 目標建立？（25 分）

詳解 (共 9 筆)

Violet Wang
Violet Wang
詳解 #2357046
2017/07/23

(一)非自願案主 1.沒有改變動機 2.非自願案主範疇 3.以法定強制對象，因公權力介入，使案主與社工產生服務關係 (二)充權觀點 1.社工以充權觀點介入 2.強調雙向專業的夥伴關係 (三)非自願案主初期團體工作 1.評量案主的需求 2.針對目標成員進行諮詢或安排團體前的會談 3建立與成員之間的初步關係 (四)催化團體 1.重視成員經驗 2.專注的技巧 3.表達的技巧 4.回應的技巧 5.聚焦的技巧 (五)團體目標建立

ANNNNNA
ANNNNNA
詳解 #4640645
2021/04/07
討論焦點：針對非自願案主的團體規劃。前言...
(共 359 字，隱藏中）
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蔥蔥聰明
蔥蔥聰明
詳解 #4984539
2021/08/07
(一)非自願性案主 非自願案主意指不是自...
(共 392 字，隱藏中）
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Lily
Lily
詳解 #2163987
2017/05/01
強制規定案主必須進入團體多少時數，但讓案主能自行決定如何安排日期。
Iwan Adi
Iwan Adi
詳解 #2363484
2017/07/27
一.先說明非自願性案主意義 二.充權觀點意義 三.如何規劃團體
Coco Hsu
Coco Hsu
詳解 #3325600
2019/05/04

1.說明法定強制對象

2.說明團體初期的目標等

3.對於此種對象的團體中該如何使用充權觀點

4.結論

snoopymark2001
snoopymark2001
詳解 #2796845
2018/05/17
充權是一個多元廣泛的技術與概念，重點著重於使受到削弱權力的案主「了解選擇」、「獲得資源」，使其有足夠力量面對困難。
wudytw
wudytw
詳解 #3312232
2019/04/26
從充權觀點（empowerment perspective）說明應如何規劃非自願案主團體工作的初期工作
wudytw
wudytw
詳解 #3313550
2019/04/27
充權觀點（empowerment perspective）說明應如何規劃非自願案主團體工作的初期工作