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三、依據就業服務法第5條規定，雇主招募或僱用員工除不得有「辦理聘僱外國人之申 請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體」外，請試述不得 另有哪四種情事？（ 8分）又如有違法之裁罰機關為何？（ 2分）
詳解 (共 10 筆)
Gavin老師
詳解 #2506680
一、為不實之廣告或揭示。 二、違反求職人...
(共 568 字，隱藏中）
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David Zeng
詳解 #1808541
1.雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：
一、為不實之廣告或揭示。
二、違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明
文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。
三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。
四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。
五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體。
Max
詳解 #1842863
就業服務法第五條第二款雇主招募或僱用員工，不得有下列情事:一.為不實之廣告或揭示。二.違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證.工作憑證或其他證明文件或要求提供非屬就業所需之隱私資料。三.扣留求職人或員工財物或收取保證金。四.指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。裁罰機關:就業服務法第六條 直轄市.縣(市)主管機關。
David Zeng
詳解 #1808568
2.在中央為勞動部，在直轄市為直轄市政府，在縣為縣市政府。
這條我不清楚，請高手指教!
杜瓊茹
詳解 #2200080
一、為不實之廣告或揭示。
二、違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。
三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。
四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。
五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體。
琉璃子
詳解 #1838386
第2小題裁罰機關沒有勞動部，見就業服務法第75條
toxic Lin
詳解 #3247660
不得扣留財務或收取就業保證金
不得扣留身份證明文件及工作憑證
不得使求職人從事違背社會秩序及善良風俗之情事
六萬元以上30萬元以下罰鍰
toxic Lin
詳解 #4120371
１提供之職缺經常性薪資未達四萬元，而未公...
(共 111 字，隱藏中）
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s101103023
詳解 #3979231
(一) 一、不實的廣告或揭示。 二、違反...
(共 164 字，隱藏中）
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Lin
詳解 #2467301
１：招募員工不實揭示
２：違返求職者或員工意思留置身份證明文件，工作憑證及其他相關文件
３：扣留求職者或員工財物或收取保證金
４：指示員工或求職者從事違返善良風俗之工作
５：裁罰機關：當地主管機關