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公共人力資源管理
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114年 - 114 原住民族特種考試_三等_人事行政:公共人力資源管理#130852
> 申論題
三、公務機關內的聘僱人員適用勞動基準法,但績效表現未達標準時有所謂 最後手段原則,該如何進行?試舉例說明之。(25 分)
相關申論題
四、近來由於少子化,養寵物成為普遍現象,甚至在企業可以允許寵物進入 職場。除法令規定如導盲犬等,試評述其他一般寵物進入公務機關的可 行性。(25 分)
#552714
一、「功績制」與「永業制」為我國文官制度的兩大支柱,請問何謂功績制? 何謂永業制?又於進行政府改革與行政創新時,要如何避免功績制與永 業制的公務人員抗拒變革?試申論之。(25 分)
#552715
二、請問何謂職組?何謂職系?並請依公務人員任用法及現職公務人員調 任辦法等規定,說明職系資格取得的方式有那些?(25 分)
#552716
三、請問我國公務人員俸給制度的缺失有那些?其改進方向與建議為何? 試申論之。 (25 分)
#552717
四、「公平」為考績制度設計的重要原則,請說明我國公務人員考績法在程 序公平的制度面設計為何?(25 分)
#552718
一、請具體提出清治時期三個文獻資料,並說明該資料如何提供對原住民族 歷史或文化的理解。 (25 分)
#552719
二、日治時期臺灣東部的現代化建設與某些原住民族發生的歷史事件相關, 試舉出一個歷史事件並論述之。(25 分)
#552720
三、原住民族權利運動從 1983 年至今推動 40 多年,請論述這 40 多年來原 住民族權利運動實踐歷程的轉變。(25 分)
#552721
四、試述 1970 年代起大量都市原住民最初集中移居在那些都會區域,以及 這些區域有那些特點吸引當時原住民族群聚居在此?在都市生活文化 上出現那些斷裂或適應的問題?(25 分)
#552722
一、「小米」耐旱且抗病蟲害,是臺灣原住民各族過去普遍的主要糧食,也 是維繫傳統文化的重要作物。請針對原住民族「小米」的傳統文化與當 代變遷,具體舉例並闡述之。(25 分)
#552723
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