申論題內容
三、愈來愈多的人事管理政策須以數字管理，做為理性決策的基礎之一，學者專家或稱
之為循證人力資源（evidence-based human resource management）。依據 2014 年 3 月
全國公務人員人事資料庫（不含警察人員）統計，支領簡任第 10 職等以上專業加給
的人數約有 7 千 8 百人，但銓敘相當於簡任第 10 職等本俸 1 級 590 俸點以上人員有
5 萬 1 千多人，為支領簡任第 10 職等以上專業加給人數的 6.59 倍，請以現行人事法
制解釋其成因？（15 分）準此，您會建議銓敘部辦理退休制度改革的決策官員，在
規劃退休改革制度時，應該採取確定給付制抑或確定提撥制，理由何在？（10 分）
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