三、愛德華三世（George C. Edwards, III）提出政策執行力模式，認為四項主要變數的互動，直接或間接地影響了政策結果，試加分析批判。（25 分）

三、愈來愈多的人事管理政策須以數字管理，做為理性決策的基礎之一，學者專家或稱之為循證人力資源（evidence-based human resource management）。依據 2014 年 3 月全國公務人員人事資料庫（不含警察人員）統計，支領簡任第 10 職等以上專業加給的人數約有 7 千 8 百人，但銓敘相當於簡任第 10 職等本俸 1 級 590 俸點以上人員有 5 萬 1 千多人，為支領簡任第 10 職等以上專業加給人數的 6.59 倍，請以現行人事法制解釋其成因？（15 分）準此，您會建議銓敘部辦理退休制度改革的決策官員，在規劃退休改革制度時，應該採取確定給付制抑或確定提撥制，理由何在？（10 分）