三、我國政府長久以來採用中央到地方機關人事「一條鞭」的人事政策；相對而言，有些國家則因為受到企業界管理思維的影響而逐漸朝向「策略人力資源管理」的模式發展。請說明這兩種人事行政的制度有什麼重要差別？其次，「一條鞭」的人事政策有那些優點及缺點？（25 分）