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就業安全制度
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94年 - 94-2 高等考試_三級_勞工行政: 就業安全制度#97163
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三、政府歷年來陸續透過各項的就業方案,創造就業機會,改善失業問題。請以 「公共服務擴大就業計畫」為例,說明如何評估其具體實施成效,以做為未 來改進的參考。(25分)
相關申論題
一、國際上各國為了處理失業問題,所提出的積極勞動市場政策(activelabormarketpolicies) 有那些主要的內涵?台灣的就業安全制度規劃,是否符合此國際潮流並且能結合國 家發展需要?(25分)
#406438
二、政府為了鼓勵失業者能儘早返回正常化勞動市場,在就業保險法中訂有「提早就業 獎助津貼」,就您所知該津貼的內容為何?實施成效為何?如何改進?(25分)
#406439
四、我國婦女因結婚與生育因而離開勞動市場的比例並不低,政府為了促進婦女就業並 穩定婦女就業,應採取那些具體措施來改善這些問題?(25分)
#406441
四、國內對於身心障礙者在勞動技能的維繫上,業已導入越來越完整的政策資 源。檢視目前國內身心障礙者在勞動技能及養成層面之困境,請從制度結 構角度分析,身心障礙者目前在職場技能競爭能力上存在那些問題?又如 何改善?(25 分)
#569475
三、全球各國皆努力於職場中建構有關「合理調整」之概念,是未來相當重要 的勞動政策議題。請問此概念運用在身心障礙者就業改善上,有那些困 難?又如何進行改善?(25 分)
#569474
二、人工智慧導入勞動市場所產生之協助與挑戰日漸加深,人工智慧導入對於 中高齡及高齡勞動族群就業之參與,所產生之利弊為何?(25 分)
#569473
一、國內目前針對身心障礙者提升其勞動參與,使用相當多元政策資源,然觀 察其歷年來勞動參與率(勞參率)仍然普遍偏低。請分析造成此現象持續之 因素有那些?(25 分)
#569472
四、所謂就業安全制度係為建構就業服務、職業訓練、技能證照、人力資源 規劃與運用,及落實就業保險制度等政策法制的有效規劃與執行。請就 目前我國就業安全制度規劃與執行概況,進行相關爭議論點之比較分 析。 (25 分)
#559394
三、我國人力結構隨著高齡化的加速,對長期照顧的需求迅速提升,除了有 效的運用國內的長照體系機構所提供的專業照護人力外,亦積極地開拓 引進外籍家庭看護工,以因應不足的照護人力需求。請針對我國當前移 工政策與長期照顧系統之間的關聯性,進行評估確認其具有的意義與價 值為何?(25 分)
#559393
二、就業保險是我國政府針對勞工所提供的一種社會保險,請就其適用對象 與保險費率和負擔比例,及其與勞工保險之相關性,進行比較分析論述。 (25 分)
#559392
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