三、為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以任何理由予以歧視，試述就業服務法中對於雇主招募或僱用員工之限制為何？（25 分）

三、我國人力結構隨著高齡化的加速，對長期照顧的需求迅速提升，除了有效的運用國內的長照體系機構所提供的專業照護人力外，亦積極地開拓引進外籍家庭看護工，以因應不足的照護人力需求。請針對我國當前移工政策與長期照顧系統之間的關聯性，進行評估確認其具有的意義與價值為何？（25 分）