阿摩線上測驗
三、試分析公務人力老化及延後退休制度所帶來的公務人力資源運用管理挑戰， （10 分） 並提出回應之策略。（15 分）
詳解 (共 2 筆)
詳解
公務人力老化 衝擊主要為 1.人數及排班會遇到問題,因為年齡增長體力會下滑造成效率減低 2.接受訊息變慢 3.不願改變 策略 1.增加人數及福利條件 2.要求更紮實得訓練 3.考績條件的修改 4.福利的補充
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