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申論題資訊

試卷:104年 - 104 公務升官等考試_簡任_人事行政:人事行政學研究(包括考銓制度與法規)#41886
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
年份:104年
排序:0

申論題內容

三、試分析公務人力老化及延後退休制度所帶來的公務人力資源運用管理挑戰, (10 分) 並提出回應之策略。(15 分)

詳解 (共 2 筆)

詳解 提供者:弘

公務人力老化 衝擊主要為 1.人數及排班會遇到問題,因為年齡增長體力會下滑造成效率減低 2.接受訊息變慢 3.不願改變 策略 1.增加人數及福利條件 2.要求更紮實得訓練 3.考績條件的修改 4.福利的補充

詳解 提供者:韋庭