104年 - 104 公務升官等考試_簡任_人事行政：人事行政學研究（包括考銓制度與法規）#41886

科目：高普考/三四等/高員級◆行政學 | 年份：104年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：高普考/三四等/高員級◆行政學

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、試說明人事管理彈性化之定義、意涵及可採取的措施。（10 分）並評估我國政府所採取措施之彈性化程度。（15 分）

二、請說明特種考試地方政府公務人員考試的制度之定位與需要，（10 分）並從地方政府「求才」及「留才」的角度，分析其存在的功能與價值。（15 分）

三、試分析公務人力老化及延後退休制度所帶來的公務人力資源運用管理挑戰，（10 分）並提出回應之策略。（15 分）

四、請說明 104 年 5 月修正之「公務員懲戒法」相關強化懲戒作用之條文，並分析條文的實質效果，以及對公務人員懲處制度之影響為何？（25 分）