申論題

特種考試地方政府公務人員考試（以下簡稱地方特考），係由我國地方政府開徵職缺，採分區報名、分區錄取的形式進行考選，換言之地方特考在報名時就必須選擇工作的所在縣市，且錄取分發後，地方特考於分發地有轉調相關限制（地方特考限制三年不得轉調分發機關，六年不得轉調非分發區所屬機關），以期達到地方徵才之效。我國行政權所轄之區域，包含福建、臺灣省離島，亦包含花東、山區等地，故人才羅致本屬不易，公務人力異動頻繁，自應基於求才、用才、育才、留才之意，施以加重限制轉調期限之需，實屬必要，且為用人機關、應考人員以及社會各界所樂觀其成。惟透過限制、管制等因素管控亦有較難於期限到期後續流人才之誘因，倘能提升分發地區或縣市之環境、建立公平發展之效，或能逐漸緩解此一缺失。

這題出題者在問地方特考是否應併入高普考？所以考它的價值在哪裡，是否有必要繼續辦？背法條大概分數很慘，因為如果背法條的話出題者直接翻法典就好，不需要問考生。

1234

1234567789

因地制宜.特考特用,期間限制

這個我不太清楚~讓我研究研究

一、考試法第六條 公務人員之考試，分高等考試、普通考試、初等考試。高等考試按「學歷」分為一、二、三級。及格人員於服務三年內，不得轉調原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任用。 因應特殊機關之需要、身心障礙者、原住民族之就工權益，比照前項考試等級舉行一、二、三、四、五等之等種考試，及格人員服務六年內不得轉調申請舉辦特種考試機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任用。其轉調年限六年之分配，依申請舉辨考試機關性質、範圍及相關任用法規定，於各該特種考試規則定之。 前二項，第二十四條考試及格人員因依職機關業務調整而整併，改制，精簡，改隸等得不受轉調之規定。但限制轉調其間『再』轉調時，以原考試轉調機制簡圍、轉調之主管機關及其所屬有關職務為限。 二、求才：考選與任用搭配，人生事適切的配合效果要長久持續，必須透過教育訓練方得符合組織所需。 留才：為維持有效留住所培育的優秀人才，必需保障人員的基本權益，例如：保障法第九條-身分保障。