申論題

*以下僅為本人練筆之擬答，答案僅供參考。

一、公務人員之官、職等

公務人員之任用應秉持專才、專用、適才、適所之原則，並訂有官、職等之區分，說明如次：

1.     官等：指任命層次之區分，從高到低分為簡、薦、委任3種官等。

2.     職等：指職責程度之區分，從高到低分為14個職等。

3.     官、職等之對應：官、職等可相互對應，簡任官為10至14職等、薦任官為6至9職等、委任官為1至5職等。
 

二、有關職務之列等（表）

1.     職務之列等（表）係用以規劃機關編制人力，各該人員所具備之官、職等及其所得對應、承擔之相對應職稱，俾利人事之調任、陞遷或任用等安排。

2.     職務之列等，應依各該職務之職責程度、業務性質、工作屬性等，對應不同官、職等之人員，必要時一職務得跨列1至3職等。以地方政府局處科員為薦任6至7職等人員。