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就業安全制度
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113年 - 113 地方政府公務特種考試_三等_勞工行政:就業安全制度#124266
> 申論題
二、(1)高齡化社會下,請說明我國中高齡者及高齡者就業促進法對於延長中高 齡者及高齡者延後退休或退休後重回職場的重要內容有那些?
相關申論題
一、臺灣技術士證照起源於 1974 年,請申論甲級、乙級、丙級及單一級證照評量內容的差異。依職業訓練法第 4 條規定:「職業訓練應與職業教育、 補習教育及就業服務,配合實施」 ,請提出實務上對職業訓練與就業服務配合實施的改善建議。
#528270
(2)中央政 府 55+(PLUS)壯世代就業促進措施及地方政府有關推動中高齡者暨高齡者友善企業認證之做法有那些?
#528272
三、人工智慧(AI)浪潮來襲,就業政策當如何因應?
#528273
四、請說明失業救濟的理論依據。並說明針對低收入、女性、老年勞動者、 移民或少數族裔及非正式經濟從業者等失業救濟當側重的做法。
#528274
四、國內對於身心障礙者在勞動技能的維繫上,業已導入越來越完整的政策資 源。檢視目前國內身心障礙者在勞動技能及養成層面之困境,請從制度結 構角度分析,身心障礙者目前在職場技能競爭能力上存在那些問題?又如 何改善?(25 分)
#569475
三、全球各國皆努力於職場中建構有關「合理調整」之概念,是未來相當重要 的勞動政策議題。請問此概念運用在身心障礙者就業改善上,有那些困 難?又如何進行改善?(25 分)
#569474
二、人工智慧導入勞動市場所產生之協助與挑戰日漸加深,人工智慧導入對於 中高齡及高齡勞動族群就業之參與,所產生之利弊為何?(25 分)
#569473
一、國內目前針對身心障礙者提升其勞動參與,使用相當多元政策資源,然觀 察其歷年來勞動參與率(勞參率)仍然普遍偏低。請分析造成此現象持續之 因素有那些?(25 分)
#569472
四、所謂就業安全制度係為建構就業服務、職業訓練、技能證照、人力資源 規劃與運用,及落實就業保險制度等政策法制的有效規劃與執行。請就 目前我國就業安全制度規劃與執行概況,進行相關爭議論點之比較分 析。 (25 分)
#559394
三、我國人力結構隨著高齡化的加速,對長期照顧的需求迅速提升,除了有 效的運用國內的長照體系機構所提供的專業照護人力外,亦積極地開拓 引進外籍家庭看護工,以因應不足的照護人力需求。請針對我國當前移 工政策與長期照顧系統之間的關聯性,進行評估確認其具有的意義與價 值為何?(25 分)
#559393
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