二、乙公司從事人力仲介業務，領有勞動部核發訂有 2 年期限之就業服務機構許可證（下稱許可證）。期限將屆之際，乙公司向勞動部重新申請許可證。勞動部以乙公司有違反就業服務法規定之情事為由，不予許可。乙公司不服，欲提起行政爭訟，惟許可證期限即將屆滿。請問：乙公司如欲在期限屆滿後繼續從事人力仲介業務，應如何救濟？行政法院應如何裁判？（25 分）

二、人民甲主張：乙道路主管機關（以下稱「乙機關」）於民國 113 年 6 月 1 日，在其住宅門口前之道路，違法劃設禁止臨時停車線（以下稱「系爭標線」），妨礙其日常生活進出，損害其權益，遂於民國 114 年 7 月 1 日提起訴願。對甲之訴願，乙機關主張：系爭標線自劃設完成時起即已生效，乙機關並無對甲為送達或另以其他適當方式通知甲之必要，訴願期間應自劃設完成時之次日起算，因此，甲之訴願已因逾越訴願期間而不合法。對此，訴願人甲則主張系爭標線，係乙機關於其出國期間所劃設，其劃設後仍應對之為送達或以其他適當方式對其為通知，然本件乙機關均未為之，其訴願期間自應於民國 114 年 6 月 15 日其回國後知悉之次日起算，故其提起訴願並未逾越訴願期間。試問：上開訴願人甲、乙機關之主張，何者有理由？（25 分）

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