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公共人力資源管理
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113年 - 113 原住民族特種考試_三等_人事行政:公共人力資源管理#122592
> 申論題
二、何謂策略性公共人力資源管理?我國現行人事行政導入策略性公共人力資源管理之理念與作法的現況為何?(25 分)
詳解 (共 1 筆)
詳解
提供者:千夏-人事行政
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一、就我國現行公務人員考選制度而言,試從公共人力資源管理的角度分析彼此符合之處與不足之處,並提出個人意見。(25 分)
#521743
三、何謂職能?職能概念應用於我國人事制度情形為何?(25 分)
#521745
四、為符合公共人力資源管理發展的需要,現代人事行政人員可以扮演那些角色?各個角色的主要內涵為何?(25 分)
#521746
四、人工智慧(Artificial Intelligence, AI)的浪潮勢不可擋,已影響政府治理 的各個層面。請說明 AI 如何應用在政府人力資源管理的選才與育才, 並分析 AI 可能造成的挑戰。 (25 分)
#559469
三、請說明人力資本(Human Capital)的意義,並說明其如何應用於政府人 力資源管理。(25 分)
#559468
二、考績面談(或稱績效面談)是改善績效管理的重要方法之一,請說明其 功能,並論述改進之道。(25 分)
#559467
一、「友善職場」是組織(雇主)對同仁的行動承諾,也是實踐永續發展目 標(Sustainable Development Goals, SDGs)的要項之一。請說明友善職 場的意義,並以地方政府近年推動的「員工協助方案」為例,說明如何 達到「友善」的要求。(25 分)
#559466
四、近來由於少子化,養寵物成為普遍現象,甚至在企業可以允許寵物進入 職場。除法令規定如導盲犬等,試評述其他一般寵物進入公務機關的可 行性。(25 分)
#552714
三、公務機關內的聘僱人員適用勞動基準法,但績效表現未達標準時有所謂 最後手段原則,該如何進行?試舉例說明之。(25 分)
#552713
二、人工智慧可以用來協助招募與遴選員工,假如公務機關要採用,請評估 導入公務機關可能遇到的風險。(25 分)
#552712
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