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各國人事制度
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97年 - 97 高等考試_三級_人事行政:各國人事制度#12111
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二、何謂美國聯邦政府「高級行政職位」(Senior Executive Service, SES)?此一制度的內涵為何?其優、缺點為何?近數年來有何新的發展?
其他申論題
二、要保人或被保險人遵守最大誠信原則之理由為何?其對最大誠信的表示方法有那些?又違反時之法律效果為何?說明之。
#3688
三、何謂代位求償權?行使代位求償權的目的及限制為何?代位求償權之消滅時效應自何時起算?說明之。
#3689
解釋名詞: 危險理財(risk financing) 優先承保制(primary coverage) 推定全損(constructive total loss) 不喪失價值之選擇權(non-forfeiture options)
#3690
一、以往學者們對日本「人事院」體制之劃分,歸類為「部外制」,惟近年來卻將之劃歸「幕僚制」,試說明其原因?又「人事院」與「內閣總理大臣」,兩者在人事業務上之職掌各為何?有何差異?兩者關係如何?
#3691
三、試論述1990 年代後,英國「文官(考選)委員會」(Civil Service Commission)在組織結構上的變化,以及文官考選委員職權的發展;並論述這些變化與發展的意義。
#3693
四、試述法國人事機關中各類之「同額代表委員會」,並說明各自之職掌與特色。
#3694
一、當前許多公共管理學者已經開始進行多元觀點之研究,企圖將傳統公共管理由效率單一主導的理論觀點予以擴張,請藉Guy Peters 所提出之四種政府未來之治理模式予以詮釋,並比較分析。
#3695
二、「新公共管理」(New Public Management)概念與實務的出現向來與所謂的「新右派」(The New Right)思維或意識形態密切相關,試問新右派的核心思想究竟為何?其核心的政府改革策略又為何?
#3696
三、所謂策略管理過程即在滿足策略的必然性下,向前推展組織的願景與使命。請問策略管理的過程包括那些步驟?
#3697
四、以公益為導向之非營利組織逐漸成為政府重要的合作夥伴,並被統稱為第三部門。請以志願服務、社群主義及第三者政府等三個面向論述非營利管理的基礎理論。
#3698