為避免受休職人員生計上問題，具建築師資格之公務員，得於被休職期間以私人身分執行建築師之業務。
一、所稱休職，依公務員懲戒法第14條規定，為休其現職，停發俸給，並不得申請退休、退伍或在其他機關任職，期間為六個月以上，三年以下，並於期滿復職後兩年內不得晉敘、升遷及擔任主管職務。
二、另按公務員服務法第15條第2項規定略以，公務人員非依法令，不得兼任領證職業或反覆從事同種類行為之業務，其乃為使公務員忠於職務，並避免因兼職，而使公務員在其執行職務過程中產生不當之利益輸送，致生無謂之利益衝突。
三、綜上所述，受休職人員並無俸給，如又限制其於6個月至3年內不得另於民間機構工作，顯對其工作權、財產權甚至是生存權造成嚴重影響。另公務人員於休職期間，因無法從事其原職務，而不生忠於職務或利益輸送等問題，故銓敘部函示說明，基於上述原因，避免影響受休職公務員之生計，應許其於民間機構工作，但工作性質如有影響公務員之榮譽之情事，仍不允許之。
阿摩線上測驗
登入