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個案評估與心理衡鑑(原心理測驗與評量)
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108年 - 108 司法特種考試_三等_心理輔導員:心理測驗與評量#78589
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申論題
試卷:108年 - 108 司法特種考試_三等_心理輔導員:心理測驗與評量#78589
科目:個案評估與心理衡鑑(原心理測驗與評量)
年份:108年
排序:0
申論題資訊
試卷:
108年 - 108 司法特種考試_三等_心理輔導員:心理測驗與評量#78589
科目:
個案評估與心理衡鑑(原心理測驗與評量)
年份:
108年
排序:
0
申論題內容
二、某大數據新創公司想要引進心理測驗做為員工甄選的工具,以增進選才 的效能;選才目標為具有數字及邏輯推理能力、能自我管理且具抗壓性 的人才。假設該公司人資主管徵詢你的意見,你會建議該公司引進何種 類型的測驗?原因為何?對於選用測驗有何建議?又如何設計研究以 驗證引進的測驗確實能增進選才效能?(20 分)