申論題

一、中高齡就業之職務再設計，主要實施重點為： (一)透過專業人員評估，針對勞工的能力、體力、健康狀況及職務經驗再設計。 (二)改善環境、提供更安全之設備和機具，讓中高齡使用起來也能得心應手。 (三)為協助中高齡就業，應提供更友善及安全之環境，避免歧視。 二、職務再設計的協助對於中高齡的就業有何重要性? (一)提高勞工產能及工作效率，使其在工作崗位上能發會更出色。 (二)目前我國中高齡者與高齡者主要靠子女奉養，若有一份工作能使他們擁有生活重心，且活化大腦運作保有健全的心靈狀態。 //有錯請指教謝謝3Q//