6/24、6/27+7=7/3、7/5+14=7/18
（一）人事院內涵及功能
1內涵：國公法，人事管理之效率及民主化
2.功能
（1）地位超然獨立：隸屬內閣，人事官3人，內閣任命，具身分保障，人事總裁、會議決議，事務總局執行
（2）準立法權：定人事院規則、人事院指令或程序
（3）準司法權：審不利處分，設公平委員會，查事問人
（4）改善建議：俸給或工作條件受理或自提，屬人事院職掌者，自理，非者，向有關機關提
（二）限制
1.1968前傾向「部外制」，人事制度與行政管理脫節，爾後部分職權轉向內閣總理，設人事管理局，修正朝向部內之人事管理
2.公務員不服不利處分申訴決定者，僅依人事院判決決定，再無救濟管道，對保障仍有不足
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