阿摩線上測驗
登入
首頁
>
文化行政
>
109年 - 109 普通考試_文化行政:文化行政概要#88332
>
二、請敘述「公民參與」(citizen participation)和「社會設計」(social design), 可以運用在文化行政的那些工作,以及其各自作法分別為何?(25分)
其他申論題
⑴試述「平均餘命」與「平均壽命」的意涵。(5分)
#357550
⑵內政部負責編算及發布「完全生命表(或稱國民生命表)」與「簡易生 命表」,具體比較這兩類生命表的主要差異。(8分)
#357551
⑶下表是107年根據一般簡易生命表以及扣除特定死因後之簡易生命表 所編算之平均壽命(包括全體與兩性)。以數據輔以文字,說明那一項 死因對於國人平均壽命具有最嚴重的影響?那些死因對於平均壽命的 影響呈現明顯的性別差異?(12分)
#357552
一、請分析我國中央或各地方政府,對文化政策重視程度不足的原因為何? (25分)
#357553
三、請分析「文化發展」與「科技」相互結合之各項作法為何?(25分)
#357555
四、在今年(109年)新冠病毒(COVID-19)疫情嚴重,文化部曾經針對藝 文產業進行緊急紓困作業,請敘述其適用對象及紓困措施分別為何? (25分)
#357556
一、進行人員甄選時,甄選方法相當多,其中相對有效的方法之一為評鑑中心 法(Assessment Center Methods),此甄選方式屬多元評量方式,試論述此 甄選方法的內容及運作方式,並試論述評鑑中心法作為甄選工具時之優 點與缺點。(25分)
#357557
二、試論述赫茲伯格(Herzberg)提出之雙因子理論,即激勵保健因素理論 (Motivation-Hygiene Theory)之內涵,並舉例論述之。(25分)
#357558
三、何謂在職訓練(On-Job Training, OJT)?試述企業實施OJT的優點及缺點。 (25分)
#357559
四、何謂國際人力資源管理?國際人力資源管理相關議題中,文化差異是相當 重要的議題,試論述如何透過訓練解決國際人力資源管理中,不同國籍員 工間所面臨的文化差異問題,並舉例說明可施行那些訓練課程。(25分)
#357560