二、E. Erikson 主張中年人的發展任務是生產力（generativity）。試述高生產力或低生 產力的個體呈現的樣態。（20 分）

詳解 (共 6 筆)

摩友(100006036700778)
摩友(100006036700778)
詳解 #3495906
2019/07/20
艾瑞克森(E.H.Erikson，190...
(共 1173 字，隱藏中）
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Yanxiang Shi
Yanxiang Shi
詳解 #2939436
2018/07/26
一、Erikson認為生產力包括在工作上獲得勝任感，不僅能負擔家庭生計，亦能為工作、社會等更高層次的系統做出貢獻，由此產生個體的自我價值感。 二、高生產力者獲得工作意義感與自我價值感 高生產力的個體對於工作能具備自我效能感，相信自己能夠完成具挑戰性的工作，不僅從中獲得自我酬賞，也能對更大的群體做出貢獻感，因此可以認同自己的努力付出、自己的工作都是有意義的。 三、低生產力者對於工作缺乏熱情 低生產力的個體對於自身工作與付出缺乏認同感與投入感，因此正面臨著屆臨人生中後半場卻仍「一事無成」的失望感與認同危機當中，對工作也較可能表現出更多的抱怨、疏離感與得過且過之心態。此類個案對生涯通常仍顯得迷惑、失望，不知道自己為何而何工作，也可能缺乏勇氣檢視與轉換自身生涯。
m0711030
m0711030
詳解 #4864824
2021/07/04
Erikson認為在中年階段的發展任務若...
(共 531 字，隱藏中）
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Jasmine Lin
Jasmine Lin
詳解 #3063262
2018/11/07
生產力的觀點... 高生產力者：較為積極、有信心 低生產力著：容易猶豫不決
一定要努力。
一定要努力。
詳解 #5026932
2021/08/20
高生產力者：願意投入工作，也願意工作，有...
(共 132 字，隱藏中）
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LIJU CHENG
LIJU CHENG
詳解 #5871825
2023/07/06
   根據 E. Erikson 的心理...
(共 505 字，隱藏中）
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私人筆記 (共 1 筆)

LIJU CHENG
LIJU CHENG
私人筆記 #5286765
2023/07/06
補充說明Erikson 的心理社會發展理...
(共 590 字，隱藏中）
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