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公職◆考銓法規(現行考銓制度)
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103年 - 103年地方考四等_人事行政#30762
> 申論題
四、假定某國立大學有三位教職員欲為公職候選人之親友助選:A君為未兼行政職務教 授為其配偶助選、B君為教授兼系主任為其好友助選、C君為總務處專員為其祖父 助選。請問公務人員行政中立法(含 103 年 11 月 26 日總統公布修正條文),對該 三位教職員之助選活動或行為,有何規範?(25 分)
相關申論題
一、論者謂政府人事管理體制有四項目標:提高員工工作能力、增進員工生活品質、適 當政治回應、遵守倫理及中立規範,請說明其涵義,(15 分)並兼論四項目標可各 包含那些人事法律?(10 分)
#65215
二、公務人員任用法與公務人員陞遷法之立法宗旨為何?(10 分)另就人事實務而言, 論者指陳「女性玻璃天花板(glass ceiling)」障礙現象,其意為何?如何改正之? (15 分)
#65216
三、公務人員俸給法所稱之本俸、加給係指何意?加給又分為那三項?另公私部門員工 待遇比較時,發現公部門呈現「雙重失衡(double imbalance)」現象,其意為何? 如何改善之?(25 分)
#65217
四、面對日趨多元工作環境,今日公務人員可以經由主張那些考銓法令,來 爭取或維護自身權益?(25 分)
#559473
三、某機關公務人員甲平日對政治事務有高度興趣,故想經營自媒體來傳達 其理念。請問甲應遵守那些規定?內容為何?(25 分)
#559472
二、根據現行考銓法令,請分析若機關欲採行「彈性用人」策略,補充編制 內公務人員缺額時,應遵守的規定與作法。(25 分)
#559471
一、考試院院會近日審議通過六都直轄市和各縣市政府,以及所屬機關職務 列等調整案,合計約 500 個以上機關與相關職務,包括部分的薦任非主 管職務、地方二級機關的一級單位主管職務,其列等上限均提高一個職 等。請依現行考銓制度,分析此項決議未來施行後,對地方公務人員權 益有何影響?(25 分)
#559470
四、為了保障公務人員執行職務的安全與健康,且要強化公務體系對於職場 霸凌的防治,我國相關法制改革的重要方向為何?並請依據所知予以評 述。 (25 分)
#554802
三、政務人員和機要人員兩者各自的內涵為何?這兩種公務員類型對機關 用人的意義為何?請分別討論之。(25 分)
#554801
二、公務人員從參加國家考試錄取後,其公職生涯可能會歷經那些法定訓 練?這些訓練項目對於個人職能或公職生涯發展的意義為何?(25 分)
#554800
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