阿摩線上測驗
登入
首頁
>
就業安全制度
>
112年 - 112 地方政府特種考試_四等_勞工行政:就業安全制度概要#118076
> 申論題
四、為協助青年在職涯歷程中兼具彈性、創新與職能轉換能力,以因應瞬息萬變之勞動環境。目前各區域分署,成立有關「青年職涯中心(YS) 」的建立,協助青年就業之推展。該政策推展之「青年職涯中心」存在那些相關的執行與功能?(25 分)
相關申論題
一、國際針對國內移工勞動權益保障的部分,始終都存在相當大的疑慮。究其根源問題多源自於國內家事看護工及幫傭,以及遠洋漁工之問題叢生。請問目前國內在外籍家事移工及漁工存在那些相關的問題?其解決方向為何?(25 分)
#503854
二、我國在外籍移工的人力運用政策上,過往以來皆採取嚴格的「客工系統」 ,在各層面對外籍移工採取嚴格的管制策略。隨著時間的推移,請問 最近國內移工政策產生那些相關改變?(25 分)
#503855
三、國內面臨身心障礙者失業率偏高之狀況,有關身障就業之推動,許多國家進行「非典型就業連結」之推動及導入,其意在透過橋接機制,將身障者完成職場無縫接軌之勞動參與。就目前之就業安全角度檢視,此思維與計畫可能存在那些需要改善之處?(25 分)
#503856
四、國內對於身心障礙者在勞動技能的維繫上,業已導入越來越完整的政策資 源。檢視目前國內身心障礙者在勞動技能及養成層面之困境,請從制度結 構角度分析,身心障礙者目前在職場技能競爭能力上存在那些問題?又如 何改善?(25 分)
#569475
三、全球各國皆努力於職場中建構有關「合理調整」之概念,是未來相當重要 的勞動政策議題。請問此概念運用在身心障礙者就業改善上,有那些困 難?又如何進行改善?(25 分)
#569474
二、人工智慧導入勞動市場所產生之協助與挑戰日漸加深,人工智慧導入對於 中高齡及高齡勞動族群就業之參與,所產生之利弊為何?(25 分)
#569473
一、國內目前針對身心障礙者提升其勞動參與,使用相當多元政策資源,然觀 察其歷年來勞動參與率(勞參率)仍然普遍偏低。請分析造成此現象持續之 因素有那些?(25 分)
#569472
四、所謂就業安全制度係為建構就業服務、職業訓練、技能證照、人力資源 規劃與運用,及落實就業保險制度等政策法制的有效規劃與執行。請就 目前我國就業安全制度規劃與執行概況,進行相關爭議論點之比較分 析。 (25 分)
#559394
三、我國人力結構隨著高齡化的加速,對長期照顧的需求迅速提升,除了有 效的運用國內的長照體系機構所提供的專業照護人力外,亦積極地開拓 引進外籍家庭看護工,以因應不足的照護人力需求。請針對我國當前移 工政策與長期照顧系統之間的關聯性,進行評估確認其具有的意義與價 值為何?(25 分)
#559393
二、就業保險是我國政府針對勞工所提供的一種社會保險,請就其適用對象 與保險費率和負擔比例,及其與勞工保險之相關性,進行比較分析論述。 (25 分)
#559392
相關試卷
115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_勞工行政:就業安全制度#138819
115年 · #138819
114年 - 114 地方政府公務、離島地區公務特種考試_三等_勞工行政:就業安全制度#134479
114年 · #134479
114年 - 114 公務升官等考試_薦任_勞工行政:就業安全制度#133000
114年 · #133000
114年 - 114 高等考試_三級_勞工行政:就業安全制度#128677
114年 · #128677
114年 - 114 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_勞工行政:就業安全制度#127702
114年 · #127702
114年 - 114 身心障礙特種考試_三等_勞工行政:就業安全制度#126547
114年 · #126547
113年 - 113 地方政府公務特種考試_三等_勞工行政:就業安全制度#124266
113年 · #124266
113年 - 113 高等考試_三級_勞工行政:就業安全制度#121459
113年 · #121459
113年 - 113 身心障礙特種考試_三等_勞工行政:就業安全制度#119402
113年 · #119402
112年 - 112 地方政府特種考試_三等_勞工行政:就業安全制度#118301
112年 · #118301