四、組織進行考績是在評量人員過去一段時間內工作表現的良寙。進行考績的用意可以分為行政目的及發展目的兩類。請說明這兩類目的為何?以及我國現行公務人員考績制度,在這兩類考績目的上的優缺點。 (25 分)
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四、組織進行考績是在評量人員過去一段時間內工作表現的良寙。進行考績的用意可以分為行政目的及發展目的兩類。請說明這兩類目的為何?以及我國現行公務人員考績制度,在這兩類考績目的上的優缺點。 (25 分)

