阿摩線上測驗
登入
首頁
>
公共人力資源管理
>
113年 - 113 地方政府公務、離島地區公務特種考試_三等_人事行政:公共人力資源管理#124273
> 申論題
四、組織進行考績是在評量人員過去一段時間內工作表現的良寙。進行考績的用意可以分為行政目的及發展目的兩類。請說明這兩類目的為何?以及我國現行公務人員考績制度,在這兩類考績目的上的優缺點。 (25 分)
詳解 (共 3 筆)
114年人事行政高普雙榜
詳解 #6360501
2025/04/05
依據公務人員考績法(下稱考績法)第2條...
(共 1380 字,隱藏中)
前往觀看
彭小皮
詳解 #6340165
2025/03/20
首先我不是專業的,而且我還在上課而已,以...
(共 836 字,隱藏中)
前往觀看
千夏-人事行政
詳解 #6290140
2025/01/16
相關申論題
一、請依據中央法規標準法規定說明「法律修正」之原因及程序為何?中央 法規標準法是否明確規定「法律」與「憲法」之關係?請舉憲法判決實 例說明之。 (30 分)
#528305
二、若立法程序有合憲性之疑慮,目前實務上是否曾針對「立法程序違憲及 處理程序」之案例,表達具體之見解?請舉實例說明之。(30 分)
#528306
三、針對「化粧品廣告內容誇大不實」之行為,若行為時「化粧品衛生管理條例(舊法:罰鍰額度為 5 萬元以下)」,行為後名稱修正為「化粧品衛生安全管理法(新法:罰鍰額度為 4 萬元以上 20 萬元以下)」,則依中央法規標準法之規範設計,有無受到相關法律原則之拘束?以及應如何適用法律予以裁處?(40 分)
#528307
(一)寫一個 SQL 指令查詢藏書中所有不同作者的名字列表,並按作者名字排序。查詢結果如下表所示。
#528308
(二)寫一個 SQL 指令查詢藏書中作者為張三的圖書總數。
#528309
(三)寫一個 SQL 指令,依據「BorrowRecords」資料表中的借閱與歸還數量,更新「Books」資料表中 AvailableCopies(可借閱數量)為最新的數據。更新後的「Books」資料表如下圖所示。
#528310
(一) GPU
#528311
(二) CUDA
#528312
(三) ARM 架構
#528313
(四) HBM
#528314
相關試卷
114年 - 114 地方政府公務特種考試_三等_人事行政:公共人力資源管理#134498
114年 · #134498
114年 - 114 原住民族特種考試_三等_人事行政:公共人力資源管理#130852
114年 · #130852
114年 - 114 高等考試_三級_人事行政:公共人力資源管理#128646
114年 · #128646
114年 - 114 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_人事行政:公共人力資源管理#127698
114年 · #127698
113年 - 113 地方政府公務、離島地區公務特種考試_三等_人事行政:公共人力資源管理#124273
113年 · #124273
113年 - 113 原住民族特種考試_三等_人事行政:公共人力資源管理#122592
113年 · #122592
113年 - 113 高等考試_三級_人事行政:公共人力資源管理#121425
113年 · #121425