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勞資關係
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101年 - 101年身心障礙人員考三等_勞工行政#33851
> 申論題
四、請問集體協商的過程中勞資雙方主要本諸「誠信原則」，請問此一誠信原則或是誠 信協商義務有那些具體的內容？（20 分）
相關申論題
⑴血汗工廠（sweatshop）
#84595
⑵非典型僱用（atypical employment）
#84596
⑶工會工廠（union shop）
#84597
⑷同工同酬（equal pay for equal work）
#84598
⑸定額雇用制度（employment quota system）
#84599
⑹冷卻期（cooling-off period）
#84600
⑺平均工資（average wage）
#84601
8.非典型勞工（atypical worker）
#84602
二、請問我國當前面臨了那些重要的勞資關係議題？請具體說明之。（20 分）
#84603
三、美國學者鄧勒普（John T. Dunlop）首先將系統理論（systems approach）引進到勞資 關係領域，請詳細說明鄧勒普的勞資關係系統有那幾個主要的部分？（20 分）
#84604
相關試卷
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