就業服務專業人員在推介精障的求職者至職場時,需否讓雇主知道求職者的精神狀況? 【95台師大復諮碩班】
詳解 (共 4 筆)
詳解
可以,不過在不傷害求職者的客觀性描述
詳解
我認為需要知道,因為如此雇主可以因應他的身心狀況作工作上的調整。
詳解
詳解