申論題

支持性就業服務：對象為有就業意願並具有工作能力，但暫時無法進入競爭性就業市場之身心障礙者，工作環境強調與一般非障礙者在融合的工作場合一起工作。根據新修訂的身心障礙者權益保障法第34修規定，各級勞工主管機關對於具有就業意願及就業能力，而不足以獨立在競爭性就業市場工作之身心障礙者，應依其工作能力，提供個別化就業安置、訓練及其他工作協助等支持性就業服務。由此可知，需要支持性就業服務的身心障礙者，雖具有工作能力，但仍不足以獨立在一般競爭性市場就業，需由政府提供輔導員在旁協助支持，藉由就業服務員專業的支持，如工作技巧訓練、環境適應、職務再設計、交通、社交、健康與財物等，使其能獨立工作，並獲得全職或每週至少平均20小時以上有薪給之工作，且薪資符合勞動基準法規定使能獨立工作。

 

庇護性就業服務：對象為15歲以上有工作意願但工作能力不足、具有生活自理能力，經由職業輔導評量評估後適合就業案置於庇護工場之身心障礙者，工作環境主要以非融合式環境為主。根據新修訂的身心障礙者權益保障法第34修規定，各級勞工主管機關對於具有就業意願，而就業能力不足，無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持之身心障礙者，應依其職業輔導評量結果，提供庇護性就業服務。

庇護性就業的目主要有3個

（1）提供就業能力不足之身心障礙者就業機會

（2）保障庇護性就業之身心障礙者勞動權益

（3）結合政府及社會資源建構完善之庇護性就業機制。