申論題

六、就業服務人員在提供求職求才服務過程中，為解決問題及化解衝突，有時會面對兩 難的困境，而必須做出實務的專業倫理抉擇。有關倫理決策模式很多，其中由 Hoose 和 Paradise(胡斯和派瑞戴斯)根據 Kohlberg(柯爾堡)的道德發展理論，所提出之「五 級倫理思考模式」，是從 5 個不同導向階段來思考，包括：A.獎懲導向、B.機構導 向、C.社會導向、D.個人導向、E.原則或良心導向等5個不同導向。而V. M.Tarvydas(塔 夫達斯)也將專業倫理的標準，分為三大類，包括：F.專業的內部標準、G.專業實務 工作者的臨床標準、H.外部規範標準。請依據下列 5 個概念的敘述，回答是屬於哪 一個倫理導向或類型？（每題 2 分，共 10 分，寫出文字或序號均可）

（三）完全根據個人的原則及倫理意識，不考慮社會、專業的價值或倫理，或對社 會可能的影響。