題組內容

五、甲公司因業務緊縮擬解僱勞工，請依大量解僱勞工保護法及勞資爭議處理法，回答下列問題：

（二）被解僱勞工如認解僱為非法，而生勞資爭議，此種勞資爭議係屬權利事項或調整事項之勞資爭議？（2分）該勞資爭議得依勞資爭議處理法所定之哪3種程序處理之？（3分）

詳解提供者：ywchung1030

權利事項之勞資爭議調解、仲裁、裁決

詳解提供者：派大星

1.權利事項 2.提起訴訟、依仲裁法提起仲裁、依工會法第三十五條第一項至第四款所定事由,依本法申請裁決

詳解提供者：judy1012tw

權利調解仲裁裁決

詳解提供者：Mei-Yun Huang

1.權利事項 2.調解、仲裁、裁決

詳解提供者：h74714_9

權利事項調解、仲裁、裁決

詳解提供者：toxic Lin

權利事項調解仲裁裁決

詳解提供者：toxic Lin

權利事項調解/仲裁/裁決

詳解提供者：蘭

1.權利事項 2.調解、仲裁、裁決

詳解提供者：toxic Lin

調整事項調解仲裁裁決

詳解提供者：Mandy

1.權利事項 2.調解、仲裁、裁決