題組內容
八、結構性面談是執行有效面談的方法之一，運用工作知識、背景、情境、行為等問題
類別設計結構性面談問題，可增進對求職者是否適合欲推介工作之了解。請針對下
19500 就業服務乙 第 5 頁 / 共 6 頁（術科）
列 5 種面談問題中，從 A 至 D 選項中依序寫出正確的 1 項（寫出英文代碼或問題
類別皆可）：A.工作知識問題、B.背景問題、C.情境問題、D.過去行為問題。
面談問題：
阿摩線上測驗
登入
