題組內容

九、評量服務對象的工作潛能時，最主要的評量方式有四：(甲)標準化心理測驗-在標準 化情境，測量其心理特質；(乙)工作樣本-以具體目的的操作性活動，模擬真實工作 中所用到的工具、材料，及作業步驟；(丙)情境評量-在真實或模擬的工作場所，評 估者可操弄情境(如：工作數量、速度、態度等)，有系統的觀察其工作相關能力； (丁)現場試作-在真實的工作或生活環境觀察個體的功能，以判斷其在相似環境的潛 能。 （甲）、（乙）、（丙）、（丁）請依據上述意涵，逐一歸類下列各小題的評量方式分屬於 之哪一類?（作答必須標示下列題號，並依題號順序逐一寫出（甲）（乙）（丙）、、、 （丁）之代碼始給分）（每小題各 1 分，共計 10 分）。

（五） 「工作氣質測驗」。

詳解 (共 10 筆)

Gavin老師
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2019/03/31
(甲)標準化心理測驗-在標準化情境，測量...
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Li Jin Chen
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詳解 #3253665
2019/03/20
你的思想、言談、待人接物、處世技巧都是從...
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甜不辣
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(甲)標準化心理測驗-在標準 化情境，測量其心理特質
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lindia
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(甲)標準化心理測驗-在標準 化情境，測...
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toxic Lin
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詳解 #3648156
2019/11/02
甲
呂岡坪
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詳解 #3625680
2019/10/18
甲

私人筆記 (共 1 筆)

Aicture Lai
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私人筆記 #2585439
2020/10/20
(甲)標準化心理測驗-在標準化情境，測量...
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