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國營事業◆勞工法令
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111年 - 111 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試試題_從業職員/人力資源管理 (北一區 ):勞工法令 (以勞動基準法、勞工保險條例及性別工作平等法為主 )#137469
> 申論題
題組內容
第一題: 依勞動基準法規定,請說明下列用詞的定義:
(四)派遣勞工。【5 分】
相關申論題
(五)要派契約。【5 分】
#563302
第二題:依勞動基準法規定,哪些工作可以訂定定期勞動契約?此外,定期契約屆滿後,在哪些情形下,會視為不定期契約?【25 分】
#563303
第三題:依性別工作平等法規定,說明何謂「性騷擾」。【25 分】
#563304
第四題:依勞工保險條例規定,被保險人在哪些情形下,得繼續參加勞工保險?【25 分】
#563305
(一)依職業安全衛生管理辦法規定,請列舉 2 種異常氣壓作業。【7 分】
#563306
(二)依職業安全衛生設施規則規定,請列舉著火性物質、易燃液體、氧化性物質等危險物各 2 種。【18 分】
#563307
(一)何謂職業災害?【5 分】
#563308
(二)承第(一)小題,職業災害定義中所稱之勞動場所包括哪些場所?【10 分】
#563309
(三)所稱工作場所之定義?【5 分】
#563310
(四)所稱作業場所之定義?【5 分】
#563311
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