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二、費德勒的領導權變模式(Fiedler Contingency Model of Leadership)中:
(二)請以圖形表示領導風格、情境因素與領導效果之關係。
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領導者和部屬關係 好 好 好 好 差 差 差 差
任務結構 高 高 低 低 高 高 低 低
職權關係 強 弱 強 弱 強 弱 強 弱
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Michael Porter 提ft的企業價值鏈(value chain),觀點是指企業的經營活動由投入至產ft之一系 列連續的流程,每階段都對最終產品的價值有所貢
阿摩線上測驗: http://www.yamol.tw/testpaper.php?id=11640386&task=&1502763699#ixzz4pmpmmHIl
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